西条商工会議所にて、「AI・デジタルを活用した採用・定着の秘策法セミナー」をハイブリッド形式で開催いたしました！
会場・オンラインともに多くの事業者様にご参加いただき、終始皆様の熱心な姿勢が印象的な熱気あふれる時間となりました。
採用活動において大切なのは、まず「採用の土台（自社の魅力整理や求める人材像の明確化、受け入れ態勢の整備）」をしっかりと構築することです。
ここが揺らいでいると、どれほど強力なツールを使ってもミスマッチや早期離職に繋がってしまいます。
＼労務リスクは未然に防げます／
中小企業こそ人事労務を徹底！
その強固な土台があった上で、応募者対応の迅速化や情報発信の効率化、マッチング精度の向上といった部分に「AIやデジタル技術」を掛け合わせることで、初めて真価を発揮します。
ツールは目的ではなく、あくまで採用を加速・効率化するための手段です。
＼評価制度の整備が含まれる／
中小企業に必要な人事改革
今回のセミナーが、ご参加いただいた皆様の採用課題を解決し、人財定着に向けた大きな一歩となれば幸いです。
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました！
石井 隆介のセミナー実績
私は、年間50回以上のセミナー・研修登壇（掲載媒体数 5誌以上受講者数 300名超）を通じて、「信頼される管理職を育てたい」と願う多くの経営者・管理職の皆様を支援してきました。
特に近年は、テレワークや世代間ギャップの影響で、「これまで通じていたマネジメントが通用しなくなった」という相談が急増しています。
少人数制のこのセミナーだからこそ、実務に落とし込める具体的な方法をお持ち帰りいただけます。
【保有資格】社会保険労務士 登録番号：第14170086号
