講師プラン
まずは無料セミナーで「職場づくり」の第一歩を体験
本当に来る、人が辞めない会社になるための採用術
失敗しない採用のコツ
「いい人が来ない」「すぐ辞めてしまう」 よくある悩みの本質に迫り、求人・面接・定着率アップのヒントを90分でお届けします。
セミナー内容
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採用ミスマッチの原因と対策
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求職者に何を求めるかを決めるコツ
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定着を考えた採用視点と強化方法
開催概要
所要時間：約90分（オンライン）- 参加費：無料
- 対象：中小企業の経営者・人事責任者・採用担当者
信頼されるリーダーへの第一歩
パーソナルブランディング入門（無料90分体験セミナー）
「なんとなく自信がない」「もっと信頼されたい」 そんな悩みに応え、自分の強みの見つけ方・伝え方・活かし方を90分で学べるパーソナルブランディング入門セミナーです。
セミナー内容
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パーソナルブランディングとは何か？
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組織におけるパーソナルブランディングの重要性
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自分を知ることの大切さ
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言葉が持つ4つの力（自己認識・自己理解・価値創造）
開催概要
- 所要時間：約90分（オンライン）
- 参加費：無料
- 対象：中小企業の経営者・人事責任者・採用担当者
主体性とやる気を育てる「現場志向の実践型企業研修」
パーソナルブランディング研修（3回または1日集中）
リーダーが自分の「働く意義」や「組織への貢献」を明確にし、部下に自信を持って伝えられるようになる研修です。
セミナー内容
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パーソナルブランディング
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ミッションの言語化
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ビジョンの描き方等
開催概要
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対象：管理職・経営層
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目的：自分の強みを整理し、リーダーシップを強化する。
労務管理者研修（全4〜6回）
労務管理者が制度改革を実践し、現場で活用する力を強化します。
セミナー内容
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労務管理基本
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就業規則の運用
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メンタルヘルス対応等
開催概要
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対象：人事・総務・労務担当者
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目的：制度と現場のギャップを埋め、トラブル未然防止の方法を学ぶ。
パーソナルブランディング8回コース（または3日集中）
社員が「自分は何のために働くのか」を見つけ、モチベーションを高めるための研修です。
セミナー内容
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自己理解、働く理由の言語化
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目標設定等
開催概要
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対象：一般職・若手社員
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目的：働く意義を見つけ、モチベーションを維持する方法を学ぶ。
定着と生産性UPを支える「定時時間短縮コンサルティング」
「ムダ」を減らし、「やりがい」と「時間」を取り戻す仕組みづくり
定時時間短縮コンサルティング
このセミナーでは、残業を減らして業務効率を向上させ、従業員が前向きに働ける環境を作ります。その結果、離職率が低下し、採用の魅力が高まり、「選ばれる会社」への変化が見込めます。
セミナー内容
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現状把握と課題の見える化
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業務の分類と改善案づくり
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時間削減の仕組みを制度に落とし込む
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従業員説明・周知サポート
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振り返りと定着支援
開催概要
- 対象：
働き方改革を進めたい企業、人事担当者・経営層
- 所要時間：6か月
導入事例
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製造業A社：残業月40h→月12hに削減、所定労働時間30分短縮、年間休日＋5日
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介護業B社：業務フローの見直しで入社半年の離職ゼロ、シフト作成の手間半減、助成金活用
