このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります
詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります
詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
１９７６年平塚生まれ、中央大学卒。
金融機関に１５年勤めている間、一度信用金庫から労働金庫に転職を経験する。
前職の仕事へのこだわりが捨てきれないことで、求められている結果が出せず孤立をしてしまい、強い孤独感を味わった。このままでは会社に迷惑をかけてしまうと感じ、役に立てる得意分野を活かす事から始めた。その結果たった６か月の期間で営業成績で社内で表彰されるという結果を出せた。
この経験から、中途社員が職場での孤独を感じることなく、本来ある力を発揮し会社の即戦力になる環境作りの必要性を感じ、その専門家としてサポートをするため、３９才で社会保険労務士の資格を取得した。
その後、日本で１００年続く企業をより多く作ることをモットーに社労士事務所に転職。
企業における労使トラブル、採用、教育といった『ヒト』の問題に直面する中で、特に労務問題については単に法律論では解決できない課題が多くあることに気づかされた。
経営者に伴走する中で『答えは会社の中にある』という解決の糸口をつかみ、経営者の声に耳を傾けることで会社の労務問題をオーダーメイドに解決することができるという評判から１２０社の顧問先を担当し、支持されるようになった。
現在では事業拡大のための助成金活用術『中途採用社員が勝手に育つ５つの労務管理メソッド』を基本としたサポートを行っている。
補助金、助成金には実に多くの種類がありほとんどの会社で活用されていないのが実情であり、「よくわからない・・・」「手続きが面倒そう・・・」と敬遠されているのです。
国は積極的にどの補助金、助成金が貰えるのかまで教えてはくれません。 せっかくの補助金、助成金が、時期を逸したため受給できなくこともよくあります。
返還不要の補助金、助成金を貰うことを目的とし、受給要件として必要だからといって場当たり的な設備導入をすること、そして就業規則や人事制度を変えたり、短絡的に労働条件の変更を伴って申請を行うことは、言うまでもなく大きな間違いです。
真に会社のことを考えれば、場当たり的な変更は、後々会社経営にとってマイナス面になることも十分あるといえるのです。
しかし、会社の現状に目を向け事業計画をしっかりと策定したうえでその事業に必要な資金に対して国の補助金、助成金を使っていくことは会社にとって大きな助けともなります。
あなたの会社で受給できる補助金、助成金のアドバイス、申請手続きの代行はお任せください。
さらに、補助金は採択されてからご自身で補助事業の実施に関する資金調達を行わなければなりません。ご希望の方には補助金申請の前に、金融機関からの融資支援サポートも行いますので御相談ください。
（SP融資認定コンサルタントです。）
社会情勢、経済情勢の変化、人々の意識の変革、など様々な要因が絡みあい、近年は労働問題が急増している上、深刻化、長期化する傾向が顕著にみられます。そこで非常に重要になってくるのが就業規則です。現在は、インターネットなどの普及により「モデル就業規則」のようなものは、簡単に手に入ります。しかし、本当に労働問題があった場合に対応できるよう重要な項目がきちんと含まれている就業規則、すなわち自社の現状・実態に合った就業規則を作成してあるか、もしくは現状・実態に合わせて見直し変更してあるかどうかが重要なポイントとなります。
当事務所では数多くの人事・労務、労働問題に関わってきた経験と実績に基づき、時代の先を視野にいれた「戦略型就業規則」の作成、変更等、企業様に最適な就業規則をご提案致します。
今日の雇用関係においては、日々様々な問題が生じます。働き方改革関連、未払い残業代問題、不当解雇問題、ハラスメント問題、メンタルヘルス問題などで対応に苦慮されている経営者や担当者の方もいらっしゃると思います。
また、そのような問題についてどこかに相談したいと考えても、労働基準監督署等、従業員の方を対象とした相談窓口は多い反面、経営者や担当者の方が気軽に相談できる窓口はあまりないのが現状です。
さらに労働時間の問題は深刻で、月６０時間を超える時間外労働の割増し賃金率が引き上げられた関係で、苦慮している経営者は多いと聞きます。
その際には、当社のIE手法による実質労働時間短縮コンサルティングが有効です。
当事務所とご契約になれば、そのようなとき経営者やご担当者の相談相手となって、判例、法令、実務例等による専門的な助言や指導をいたします。
補助金申請・融資サポート・労務管理 でお困りなら
『湘南経営パートナーズ』へお任せください！
