「求人を出しても応募が全く集まらない…」
「せっかく内定を出しても辞退されてしまう…」
「採用コストばかりがかさみ、定着・活躍する人材に出会えない…」
「競合他社に労働条件で負けてしまい、第一志望に選ばれない…」

経営者様や採用ご担当者様から、こうした悲痛なお悩みをいただくことが年々増えています 。

現在、少子高齢化に伴う労働人口の減少により、人材獲得競争は激化の一途をたどっています 。
さらに初任給の引き上げや賃上げ合戦など、大企業による金銭的報酬の波が押し寄せる中 、従来のナビサイト掲載や条件勝負といった“大企業の採用手法”を真似していては、資金力や認知度に劣る中小企業が勝つことは非常に困難です 。

しかし、諦める必要はありません。
小さな会社には、小さな会社だからこそ勝ち抜ける弱者の採用戦略と、自社の魅力をピンポイントに伝える採用コンセプトが存在します 。

自社の強みを再定義し、入社後に大きく成長する「化ける人材」を引き寄せる仕組みを作ることが、これからの採用成功の唯一の鍵です 。

そこで今回、このような中小企業の採用課題を解決するため、【120分】中小企業専用の採用コンセプトの作り方セミナーを開催いたします！

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■ 本セミナーに参加することで得られる３つのメリット

1. 「条件勝負」から脱却できる
   他社との労働条件競争に巻き込まれず、自社の魅力で選ばれるポジショニングが分かります 。
2. 「化ける人材（成長型人材）」の見極めと獲得手法が身につく
   採用時点の能力だけでなく、入社後に大きく成長・活躍する人材の要件定義とペルソナ作成法が学べます 。
3. 採用コストの最適化と応募率・参加率の向上
   無駄な求人広告費を抑え、ターゲットに刺さる言葉（採用コピー）やSNSの具体的手法が理解できます 。

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■ セミナープログラム（120分）

１．最新の採用環境と中小企業が直面する現実
２．小さな会社の採用の成功戦略（弱者の採用プロセス）
３．中小企業の採用コンセプトの作り方（要件定義・ペルソナ・訴求ポイント）

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■ セミナー概要

【日時】①2026年11月16日（月）15：30～17：30
②2026年12月18日（水）14：00～16：00
【会場】オンライン（Zoom）
【対象】中小企業の経営者様、人事・採用ご担当者様
【参加費】6,600円（早割期間　各月10日までのお申込みで）
【定員】各回[８社]まで

▼ お申し込み・詳細はこちらから
https://forms.gle/bL7ztCLn46Y9xjKg7

＼10秒で登録完了／

通常30,000円 → 無料チケット

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自社の魅力を正しく届け、入社後に活躍する「化ける人材」を獲得するための仕組みを、
120分で体系的に学んでいただけます 。

「これからの採用活動をガラリと変えたい」とお考えの経営者様・採用ご担当者様は、
ぜひお気軽にご参加ください！

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

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