1人総務の不安をなくす「ミニマム顧問」という選択肢
「人事労務の知識がないまま総務を任されてしまった」
「日々の業務はこなしているけど、これで合っているのか不安」
「トラブルが起きたときに、誰に相談していいかわからない」
中小企業の経営者や総務担当の方から、私がよく耳にする言葉があります。
これは、特に「1人総務」で頑張っている方に共通する悩みです。
総務は会社の土台を支える大事な役割ですが、専門的な労務管理や人事制度の整備については、
どうしても孤独感を抱えやすい。しかも、日常業務に追われていると、じっくり調べて勉強する時間も取れません。
そんな時に役立つのが、当事務所の「ミニマム顧問」です。
＼10秒で登録完了／
通常30,000円 → 無料チケット
無料メルマガ登録後、問い合わせより「採用定着セミナー」の参加希望、希望参加日をお伝えください。
湘南経営パートナーズのミニマム顧問とは
「顧問」と聞くと、大げさで高額なイメージを持つ方が多いかもしれません。
しかし私がご提案する「ミニマム顧問」は、サブスク型の小さな安心サービスです。
| 会員項目 | サービス内容 |
|---|---|
| C会員（月額3,300円） | 月1回メールで質問可能。事務所通信で労務の最新情報をお届け。さらにセミナーを割引価格で受講できます。 |
| B会員（月額6,600円） | 月2回、電話またはメールで相談可能。事務所通信に加え、助成金の最新情報もご提供。セミナー割引も適用されます。 |
| A会員（月額12,000円） | 月3回まで電話・メールで質問可能。事務所通信、助成金・補助金情報をすべてカバー。さらにセミナーを年3回無料招待、その他のセミナーも割引受講できます。 |
このように、必要に応じて選べる仕組みになっています。
ミニマム顧問は、こんな人におすすめ！
特に「1人総務」の方におすすめです。
日常の業務は何とかこなせても、「法改正対応」「年収の壁」「就業規則の見直し」など、専門性が求められる場面では
「これで大丈夫だろうか？」という不安が必ず出てきます。
また、突発的な労務トラブル（未払い残業、休職・復職対応、育休明けの処遇など）が起きた時、
誰にも相談できない状態は非常にリスクが高い。そういう時に、「セカンドオピニオン」としてスポットで聞ける安心感は、
想像以上に大きなものです。
守り神としての顧問（お客様の声）
顧問というと、「攻め」ではなく「守り」のイメージが強いかもしれません。
しかし、私はあえて「守り神」という言葉を使いたいと思います。
人事労務の専門家が会社の隣にいることで、経営者も総務担当者も安心して本業に集中できる。
これは大きな経営戦略の一部です。
「労務管理のミスから会社が大きなトラブルに巻き込まれるリスク」を考えれば、
月3,000円からの投資で得られる安心は非常に大きい。実際、あるお客様は「顧問がいるだけで夜眠れるようになった」
とおっしゃいました。
湘南経営パートナーズの人事労務サービス
私たちは単なる労務相談だけでは終わりません。
定時短縮コンサルティング、就業規則点検パック、管理職研修などを通じて「人を活かす経営」へとつなげていきます。
まずは小さな一歩として、「ミニマム顧問」から始めてみませんか？
あなたの会社の守り神に、人事労務のミニマム顧問を
詳細はお気軽にご相談ください。
＼3分で完了！２択に答えるだけ／
就業規則診断も同時にできる！
＼評価制度の整備が含まれる／
中小企業に必要な人事改革
石井 隆介のセミナー実績
私は、年間50回以上のセミナー・研修登壇（掲載媒体数 5誌以上受講者数 300名超）を通じて、「信頼される管理職を育てたい」と願う多くの経営者・管理職の皆様を支援してきました。
特に近年は、テレワークや世代間ギャップの影響で、「これまで通じていたマネジメントが通用しなくなった」という相談が急増しています。
少人数制のこのセミナーだからこそ、実務に落とし込める具体的な方法をお持ち帰りいただけます。
【保有資格】社会保険労務士 登録番号：第14170086号
