11月19日、渋川商工会議所において「年収の壁徹底解説セミナー」を開催いたしました。

15名の経営者や人事担当者の皆様にご参加いただき、120分にわたって熱心にお聞きいただきました。

セミナーの内容

今回のセミナーでは、単なる制度の説明にとどまらず、企業の実務に直結する内容を重点的にお話しいたしました。

年収の壁に関する基礎知識はもちろんのこと、パート従業員の戦力化、さらには正社員化への具体的な道筋まで、幅広くカバーいたしました。

特に力を入れたのは、これらの施策が採用活動にどのように有利に働くかという点です。

人手不足が深刻化する中、年収の壁への適切な対応は、求職者にとって大きな魅力となります。

柔軟な働き方を提示できる企業は、優秀な人材を獲得する上で確実に優位に立てるのです。

参加者の反応

セミナー終了後、参加者の皆様からは非常に熱心な反応をいただきました。最後の質問タイムでは特に盛り上がり、

具体的な事例に基づく質問が次々と寄せられました。

私は常々、質問タイムを最低でも5分は設けるようにしています。

なぜなら、質問タイムは質問する方だけのものではないからです。

他の参加者の疑問を聞くことで、「そういう視点もあったのか」という新たな気づきが生まれます。また、講師からの回答を通じて、

説明しきれなかった部分を補完できる貴重な機会でもあるのです。

企業の人材戦略として

年収の壁への対応は、もはや制度対応というレベルを超えて、企業の人材戦略の根幹に関わるテーマとなっています。

パート従業員の戦力化、正社員化の推進、そして採用力の強化。これらすべてが有機的につながっているのです。

今回のセミナーが、渋川地域の企業の皆様の人材活用の一助となれば幸いです。