湘南経営パートナーズのSDGsへの取り組み
湘南経営パートナーズのSDGsへの取り組みをご紹介いたします。
社会保険労務士法人 湘南経営パートナーズは、「人が辞めない職場づくり」と「生産性を高める働き方改革」を支援する専門家として、中小企業の持続的成長と地域社会の発展に貢献しています。
私たちの使命は、労務管理を通じて働く人の安心とやりがいを守り、経営者と従業員が共に成長できる社会をつくることです。
こうした活動は国連が掲げるSDGs（持続可能な開発目標）の理念と深く結びついており、私たちは以下の重点ゴールに取り組んでいます。
3.「すべての人に健康と福祉を」
目標3「すべての人に健康と福祉を」では、長時間労働を是正し、心身ともに健康で働ける環境整備を支援しています。
メンタルヘルスや過労防止は企業の基盤であり、健康経営の推進は従業員の幸福と組織の活力を同時に高めます。
8.「働きがいも経済成長も」
目標8「働きがいも経済成長も」に向けては、「定時短縮による生産性向上」という独自のノウハウを提供しています。
また、単に労働時間を削減するのではなく、無駄な業務を見直し、効率的な働き方を定着させることで、従業員の働きがいと企業の利益を両立させます。
17.「パートナーシップで目標を達成しよう」
目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」の実現に向け、地域金融機関や商工会議所、行政との連携を強めています。
最後に、中小企業の経営課題を解決するために、多様なパートナーと協力し合うことで、地域経済全体の持続的な発展に寄与しています。
