パーソナルブランディングとは「部下に何を約束できるか」を明確にすること
当社が行う「パーソナルブランディング研修」では、上司としての信頼を築くために、次の3つを徹底して掘り下げます。
これにより、部下に「この上司についていきたい」と思わせる存在になれます。
- 自分を知る
自分の強み・弱み、価値観、経験を振り返り、自分という人間を客観的に理解します。上司としてどんな存在でありたいか、どんな影響を与えたいかを明確にします. - 言葉にする
自分が大切にしたい価値観や部下に提供できる約束を、わかりやすい言葉に整理します。抽象的な理念ではなく、具体的な「行動指針」として言語化することで、ぶれない軸をつくります。 - 伝える
自分の考えや約束を、部下に日常的に伝え続ける方法を学びます。言葉・態度・行動すべてで一貫性を示すことで、「この人は言っていることとやっていることが一致している」と信頼を得られます。
これらの方法はシンプルですが、奥が深く、色々な角度から掘り下げていく事になります。
パーソナルブランディングを通じて、「あなたと働くことで、どんな未来を部下に提供できるのか」を示し、
信頼される上司を目指します。
