講師プラン

講師プラン 講師プラン
STEP1からSTEP3までのフェーズに沿って順を追ってご体験いただくことで、 より高い効果を実感いただけます。まずは無料セミナーからお気軽にお試しください。
Step01

まずは無料セミナーで「職場づくり」の第一歩を体験

本当に来る、人が辞めない会社になるための採用術

失敗しない採用のコツ

「いい人が来ない」「すぐ辞めてしまう」 よくある悩みの本質に迫り、求人・面接・定着率アップのヒントを90分でお届けします。

セミナー内容

  • 採用ミスマッチの原因と対策

  • 求職者に何を求めるかを決めるコツ

  • 定着を考えた採用視点と強化方法

開催概要

  • 所要時間:約90分(オンライン)
  • 参加費:無料
  • 対象:中小企業の経営者・人事責任者・採用担当者

信頼されるリーダーへの第一歩

パーソナルブランディング入門(無料90分体験セミナー)

「なんとなく自信がない」「もっと信頼されたい」 そんな悩みに応え、自分の強みの見つけ方・伝え方・活かし方を90分で学べるパーソナルブランディング入門セミナーです。

セミナー内容

  • パーソナルブランディングとは何か?

  • 組織におけるパーソナルブランディングの重要性

  • 自分を知ることの大切さ

  • 言葉が持つ4つの力(自己認識・自己理解・価値創造)

開催概要

  • 所要時間:約90分(オンライン)
  • 参加費:無料
  • 対象:中小企業の経営者・人事責任者・採用担当者
Step02

主体性とやる気を育てる「現場志向の実践型企業研修」

パーソナルブランディング研修(3回または1日集中)

リーダーが自分の「働く意義」や「組織への貢献」を明確にし、部下に自信を持って伝えられるようになる研修です。

セミナー内容

  • パーソナルブランディング

  • ミッションの言語化

  • ビジョンの描き方等

開催概要

  • 対象:管理職・経営層
  • 目的:自分の強みを整理し、リーダーシップを強化する。

労務管理者研修(全4〜6回)

労務管理者が制度改革を実践し、現場で活用する力を強化します。

セミナー内容

  • 労務管理基本

  • 就業規則の運用

  • メンタルヘルス対応等

開催概要

  • 対象:人事・総務・労務担当者
  • 目的:制度と現場のギャップを埋め、トラブル未然防止の方法を学ぶ。

パーソナルブランディング8回コース(または3日集中)

社員が「自分は何のために働くのか」を見つけ、モチベーションを高めるための研修です。

セミナー内容

  • 自己理解、働く理由の言語化

  • 目標設定等

開催概要

  • 対象:一般職・若手社員
  • 目的:働く意義を見つけ、モチベーションを維持する方法を学ぶ。
Step03

定着と生産性UPを支える「定時時間短縮コンサルティング」

「ムダ」を減らし、「やりがい」と「時間」を取り戻す仕組みづくり

定時時間短縮コンサルティング

このセミナーでは、残業を減らして業務効率を向上させ、従業員が前向きに働ける環境を作ります。その結果、離職率が低下し、採用の魅力が高まり、「選ばれる会社」への変化が見込めます。

セミナー内容

  • 現状把握と課題の見える化

  • 業務の分類と改善案づくり

  • 時間削減の仕組みを制度に落とし込む

  • 従業員説明・周知サポート

  • 振り返りと定着支援

開催概要

  • 対象: 働き方改革を進めたい企業、人事担当者・経営層
  • 所要時間:6か月

導入事例

  • 製造業A社:残業月40h→月12hに削減、所定労働時間30分短縮、年間休日+5日

  • 介護業B社:業務フローの見直しで入社半年の離職ゼロ、シフト作成の手間半減、助成金活用